歯科医院において円滑なチーム医療を実現するためには、歯科衛生士が現場のリーダーとして信頼関係を築き、主体的に組織を動かす力が求められています。
しかし、指示の出し方や伝え方ひとつでスタッフの受け取り方や行動は大きく変わり、院内の雰囲気やチームの生産性に直結するため、現場のマネジメントに難しさを感じている方も少なくありません。
書籍やセミナーでコミュニケーション論を学んでも、実際の臨床現場での複雑な人間関係にどのように応用し、言葉を選べばよいのか落とし込みづらい場面も多いのが現状です。
特に、スタッフ一人ひとりのモチベーションを保ちながら円滑に業務を進めるためには、感覚に頼るのではなく、現場で再現できる明確な伝え方や関係構築の基準を持つことが重要になります。
本セミナーでは、「愛されリーダーになる方法」をテーマに、信頼されるリーダーシップの在り方について、歯科衛生士(株式会社ボーテ代表取締役)の柏野 紗耶加先生に解説いただきます。
効果的な指示の出し方や相手にしっかり伝わるコミュニケーションの基本を中心に整理。
さらに、業務を押し付けることなくスタッフが自発的に動く環境づくりのポイントや、信頼関係を深める具体的な接し方について解説します。
現場で直面しやすい褒め方・注意の仕方の具体的なアプローチに関しても分かりやすく提示。
スタッフとの接し方に悩み、現場をより良く導くためのリーダーシップや伝えるアプローチを整理したい方におすすめの内容です。
こんな方におすすめ
👉 現場でスタッフに伝わる指示出しやコミュニケーション法を学びたい
👉 相手のモチベーションを高める褒め方や適切な注意の基準を知りたい
👉 押し付けずにチームが自主的に動く環境づくりのコツを身に付けたい
講義目次
現場で信頼されるリーダーに求められる基本的な考え方
スタッフに正しく伝わる指示出しとコミュニケーションの判断基準
自発的な行動を引き出す褒め方・注意の仕方のポイント
押し付けずにチームが動く環境づくりの補足アプローチ
円滑なチーム医療を実現するための実践的な関係構築
講師
株式会社ボーテ代表取締役社長。日本プロスピーカー協会(JPSA)奈良支部長。
奈良歯科衛生士専門学校卒業後、大手フランチャイズにて勤務。株式会社ボーテを設立し、ホワイトニングサロンボーテを全国展開。
日本アンチエイジング歯科学会理事、日本歯科TC協会関西支部副支部長、日本プロスピーカー協会認定シニアプロスピーカー。
日本アンチエイジング歯科学会、日本歯科TC協会、口腔美容管理学会、全国の衛生士学校にて講演実績多数。著書・講演に「人生の設計図を書く 2024年目標の立て方」「歯科医院の成功を支える院内教育システム 構築セミナー〜スタッフが主体的に成長する育成の設計図〜」など。