ライフスタイルの変化やキャリアの多様化が進む中、歯科衛生士としての働き方や将来像に悩みを抱える場面は少なくありません。
しかし職場現場では、「自分に合う職場の基準が明確にならない」「ミスマッチを感じて早期離職を繰り返してしまう」といった声が根強く聞かれます。
単に求人票の待遇面を確認するだけでは、実際の人間関係やクリニックの文化との相性までを把握することは難しく、自分に合った環境を見極めるハードルとなっています。
長く安心して力を発揮するためには、他人の評価や条件にとらわれるのではなく、自分自身の強みや軸を言語化し、本質を見抜く視点を養うことが重要です。
本セミナーでは、「理想の働き方の見つけかた」をテーマに、自分軸の構築から実践的な見学・面接対策までを、人と組織デンタルサポート 歯科衛生士/キャリアコンサルタントの道坂 まや先生に解説いただきます。
自身の強みを再発見する「1分棚卸しワーク」をはじめ、譲れない「理想の条件」を可視化・整理するステップを中心に解説。
さらに、設備や見かけの条件だけにとらわれず、職場文化や人間関係の本質を見抜くクリニック見学の着眼点について整理します。
また、単に「受かるため」だけではなく、自分に合った環境かを対当に確かめる面接ロープレや質問力といった実践的なテクニックについても紹介。
転職におけるミスマッチを無くし、自信を持って自分らしいキャリアを歩んでいきたいと考える方に役立つ内容です。
こんな方におすすめ
👉 自分に合った職場の選び方やキャリアの軸を明確にしたい
👉 転職時のミスマッチや早期離職を防ぐ見学・面接のポイントを知りたい
👉 自身の強みや譲れない条件を言語化して自信を持って働きたい
講義目次
歯科衛生士を取り巻く働き方の現状と「組織との相性」の重要性
自分の強みを再発見する「1分棚卸しワーク」とキャリアの考え方
「いい職場」ではなく「合う職場」を見つける条件の優先順位付け
設備ではなく人間関係・雰囲気を確かめるクリニック見学のポイント
ミスマッチを防ぎ対当に雰囲気を把握するための面接・質問の技術
講師
人と組織デンタルサポート 歯科衛生士/キャリアコンサルタント 2013年新東京歯科衛生士学校卒業後、歯科衛生士として一般歯科での臨床や訪問歯科の現場で10年以上の実績を重ねる。現場でチーフ等を担う中で組織課題に着目し、国家資格キャリアコンサルタントを取得。現在は「人と組織デンタルサポート」の代表として、歯科医院や介護施設を対象に、現場並走型の組織マネジメント・人事制度構築・スタッフ育成支援を行っている。他業種(アパレル、市役所、ホテル等)での社会人経験やメンタルヘルスの知見を背景に、「感覚や経験」に頼らない理論的な組織づくりの仕組み(道坂メソッド)を提供。これまで50以上の歯科医院の組織改善をサポートし、スタッフ定着率の向上や院内体制の仕組み化に貢献している。また、高齢者歯科やMFT領域のセミナー講師としても幅広く活動している。