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誠のスタッフ教育:猫の手は猫の手にすぎない
求職者が気にしていること:Wi-Fi環境やトイレ
スタッフ教育の大前提
杉元信代:人材の「質」の変化と手厚いフォロー
よくある2つのズレ:業務遂行能力と自己評価
事実と感情・思い込みの区別がつかない人の特徴
新人教育における「共に考える姿勢」6つのポイント
「できていない」を伝えるときに
質問コーナー
Q1:変なスタッフしか来ない原因と対策
Q2:面接で「変なスタッフ」を見抜くポイント
新人教育:院長から伝えるべきこと
教育担当者にあらかじめ伝えておくこと
教育に時間をとることができない場合の考え方
スタッフが新人教育を嫌がる場合の教育の進め方
新卒と既卒の歯科衛生士における教育方法の違い
月額 11,760円(税込)
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