今日、先輩になりました。 - はじめての後輩教育、指導・マネジメントの原則と関係構築のポイントを解説
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今日、先輩になりました。

はじめての後輩教育、指導・マネジメントの原則と関係構築のポイントを解説
公開日
講師
杉元 信代

講義詳細

臨床3〜5年目は、自身のスキル向上と共に後輩指導を任される重要な時期です。 このセミナーでは「初めての後輩教育」をテーマに、初めてマネジメントに携わる歯科衛生士・助手を対象として、後輩が「自走」するための関わり方を具体的に歯科衛生士/心理カウンセラーの杉元信代先生に解説していただきます。 「完璧な先輩」を卒業し、自身の失敗談を共有することで信頼を築くコツや、否定語を使わない「1+1フィードバック術」、院長を味方につけ板挟みを防ぐ報連相の型など、明日から現場で即実践できる具体策を30分に凝縮してお届けします。

こんな方におすすめ

👉 後輩指導の始め方をしっかり知りたい 👉 タイプ別に伝わる教え方を学びたい 👉 後輩との関わり方に悩んでいる

講義目次

  • 臨床3〜5年目が担う「現場の架け橋」という役割
  • マインドセット:後輩の不安を解く「失敗談」の共有
  • 自発性を引き出す「1+1(ワンプラスワン)フィードバック術」
  • 「よかったこと(承認)」+「もっと良くなる提案」の具体的な言い換え表
  • 院長と板挟みにならないための報連相
  • 教えることは二度学ぶこと

講師

杉元 信代

詳細
歯科衛生士

兵庫県立総合衛生学院歯科衛生士学科卒業、仏教大学社会学部社会福祉学科卒業。著書・講演に「歯科医院ではたらくスタッフのためのお仕事マナー講座」「歯科医院ではたらくスタッフのための“はじめて教える”講座」など多数。

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