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幹部のための「対スタッフコミュニケーション」
個々を尊重しよう:自分自身の専門家という認識
相手のことを知ろう:相手の視点を想像する
相手の強みを探し、伝える:スタッフを信じる心
指示を出す際のポイント:行動の目的を伝える
スタッフからの相談を受けたときに心がけたいこと
正したい反射に注意する
スタッフのやる気を引き出す声かけのヒント
株式会社チーフサポート代表、歯科衛生士。 鶴見大学短期大学部歯科衛生科 卒業後、一般開業医 勤務、(有)エイチ・エムズコレクション 所属、チーフサポート創業後、現職。日本歯科先端技術研究所 認定歯科衛生士、日本医療機器学会 第二種滅菌技師、日本禁煙学会 禁煙サポーター、健康管理士 一般指導員。