歯科医院経営において「給与設定」は、単なる経費管理ではなく、税務戦略と人材マネジメントの両面に直結する重要なテーマであり、適切な役員報酬の設定が税負担や医院のキャッシュフローを左右します。
また、スタッフにとっては給与水準や昇給の仕組みはモチベーションや定着率に大きく影響します。
このセミナーでは「歯科医院の給与設定」をテーマに、税務的に合理的な給与額の算定方法と、マネジメント的に効果的な給与体系の構築法を、しばた歯科可児おとなども矯正歯科院長の柴田暁晴先生に解説していただきます。
個人事業主と医療法人、それぞれの立場での違いや、人件費率を指標にした経営判断の考え方も取り上げていただき、。単なる「節税」や「コスト削減」にとどまらず、医院の成長とスタッフのやりがいを両立させる給与設計の実践ノウハウについても言及していただきます。
管理者と従業員の双方に合理的な給与設計について考えていきましょう。
こんな方におすすめ
👉 給与・役員報酬の適切な決め方が知りたい
👉 昇給や歩合のシステムについて学びたい
👉 モチベーションアップのための人事評価を取り入れたい
講義目次
歯科医院における給与設定の基本的な考え方
税務的に合理的な院長給与・役員報酬の決定方法
スタッフ給与の水準と昇給・賞与の設計
人件費率からみる医院経営の健全性
モチベーションと定着率を高める給与マネジメント
個人事業主と医療法人、それぞれの給与設計の違い
成功・失敗事例に学ぶ給与設定のポイント
講師
九州大学歯学部卒業。岐阜大学医学部、高山赤十字病院において歯科・歯科口腔外科研修終了。岐阜市民病院歯科・歯科口腔外科医員、総合病院国保旭中央病院歯科・歯科口腔外科医員。日本口腔外科学会(認定医)、日本顎咬合学会(認定医)。著書・ 講演に「デジタル技工で実現するフルマウス治療入門編」など多数。