開業をしていれば一度は通るであろうスタッフの確保問題。
その原因にはライフイベントなど仕方のないものもありますが、人間関係やスタッフが仕事に対して求めることの変化が大きな割合を占めています。
昨今フリーランスでスタッフを雇用するクリニックも増えてはいますが、それでも医院を熟知しているスタッフは大きな戦力であり、地域で長年愛されるクリニックには必須の存在です。
この先20年後に迎えるであろう人手不足に備えて、スタッフが辞めない歯科医院の作り方の極意を身につけませんか?
このセミナーでは「スタッフマネジメント理論」をテーマに、院長に求められるスタッフマネジメント、20年後を見据えた人材確保・教育の大切さ、Z世代の特徴と仕事への欲求や実際にクリニック行った取り組みについて 沼澤デンタルクリニック院長 沼澤秀之先生に解説していただきます。
コンサルではない現役の院長だからこその切り口から語られる、クリニックの平均勤務年数が著しく伸びるノウハウの詰まったセミナーです。
こんな方におすすめ
👉 スタッフ教育に力を入れたい
👉 開業している、開業を考えている
👉 人間関係の良い職場を作りたい
講義目次
歯科医院に求められるスタッフマネジメント
今後人材は不足する?
Z世代の取り扱い方
自院での取り組みと成功事例
東京歯科大学卒業後、東京歯科大学大学院にて歯学博士号取得。沼澤デンタルクリニック院長就任。歯科医師臨床研修医指導医。著書・講演に「開業医だからこそわかるスタッフが辞めない歯科医院の作り方」「ユーキャンの歯科助手お仕事マニュアル」など多数。