内田 幸一 先生の経歴・登壇セミナー一覧

経歴

大学卒業後、一般企業にて15年にわたり人材採用に関わる。
プロジェクトリーダーとして、年間新卒250名、中途100名の採用実績を持つ。
2012年から歯科人材採用に従事し、2016年に歯科人材リクルーターとして独立。
2022年度は年間応募数230名、100名の面接に同席し、80名の採用を達成。
歯科人材採用において、「採用マーケティング力」と「結果に繋がる見学対応＋面接力」を用いて、応募者獲得→採用できる見学、面接→内定承諾の一連の流れを作ることにより、クライアント医院の人材採用力を高めるサービスを提供。
コンサルティングだけでなく、自身も採用現場で院長、事務長と共に採用実務を行い、採用力向上に貢献している。