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歯科医院における求人・採用の進め方や、スタッフ教育・新人育成の仕組みづくり、評価制度・人事マネジメント、離職を防ぐ組織づくりなど、採用・教育・人事に関する最新情報が手に入ります。

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効果のあった集患・なかった集患

「ホームページをリニューアルしたのに新規が増えない」「SNSを毎日更新しているのに手応えがない」と、広告費や手間の割に合わない集患に疲弊していませんか？

情報が溢れる現代、他院の成功事例を真似しても、自院の立地やターゲットに合っていなければ資金をドブに捨てることになります。

このセミナーでは「集患対策」をテーマに、現役の歯科院長が実際に自院で予算を投じて実践した、あらゆる集患対策の「打率」を包み隠さずあゆみ歯科クリニック院長の福原隆久先生に解説していただきます。

PPC広告、MEO（Googleマップ対策）、チラシポスティング、SNS運用、看板、ポータルサイトへの掲載――。

どれにいくら投資し、何人の新患に繋がり、CPA（顧客獲得単価）はいくらだったのか。机上の空論ではない「実例データ」をベースに、地方と都心部でのアプローチの違いや、リピート（中断防止）にまで繋がった“本当に打つべき一手”についてお話ししていただきます。

福原隆久先生

医療法人隆歩会あゆみ歯科クリニック理事長

朝日大学歯学部歯学科卒業。医療法人隆歩会あゆみ歯科クリニック理事長。歯学博士、大阪歯科大学口腔衛生学講座非常勤講師、IDIA（国際インプラント協会）専門医、口腔衛生学会認定医、日本口腔インプラント学会会員、日本全身咬合学会会員。
29歳で開業し、現在は6医院を展開。歯科医師15名、スタッフ総勢120名規模の組織を率いながら、臨床・採用・教育・医院経営・組織づくりに取り組んでいる。臨床セミナーAYM-Dを通して若手歯科医師の技術向上を支援、歯科経営サポートAYM-Sを通して他院の経営向上もサポート。歯科成功大全では、自院経営と他院支援の両面から培った知見をもとに、机上の理論ではなく、院長が現場で使える実践的な考え方を伝えている。

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2026年6月20日 20:00

極めろ！ミラーテク

医院経営・キャリア

マイクロスコープ

日々の診療で「見えにくい部位」を覗き込もうとするあまり、無理な姿勢を続けて背中や腰を痛めていませんか？

診療姿勢の悪化は身体への負担だけでなく、治療精度の低下にも直結します。

上顎臼歯部遠心や下顎舌側など、一般的に目視しづらいエリアには、明確な「見方のルール」が存在します。

このセミナーでは「ミラーテクニック」をテーマに、マイクロスコープやルーペの使用有無に関わらず実践できる、正しいポジショニングとミラーの保持法を日本顕微鏡歯科学会認定指導医の表茂稔先生に徹底解説していただきます。

診療を止めないための「水滴・曇り防止」のコツや、ミラー越しの距離感を狂わせない視線の動かし方など、明日からの臨床が劇的に楽になる具体的なテクニックを整理してお伝えします。

表茂稔先生

おもて歯科医院院長

日本大学松戸歯学部卒業後、同大学院にて博士課程修了。おもて歯科医院院長。顕微鏡歯科ネットワークジャパン認定医、日本顕微鏡歯科学会認定医、日本顕微鏡歯科学会認定指導医。著書・講演に「GPの顕微鏡歯科治療」「ミラーテクニックを主体とした顕微鏡歯科治療のプラーベートセミナー」など多数。

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2026年3月17日 20:00

結局どーなる？保険改定総まとめ

医院経営・キャリア

いよいよ近づいてきた「令和8年度診療報酬改定」の足音。

今回の改定では、物価高騰や賃上げへの対応、そして地域完結型医療へのさらなるシフトが予測されています。

これらの変更を「ただの面倒」で終えてしまうか、「診療報酬アップのチャンス」に変えるか…、もちろん後者の方がいいですよね？

診療報酬改定は「点数計算が複雑になるだけ」と捉えられがちですが、実は医院のビジョンをスタッフに共有し、一丸となって目標へ向かう絶好の機会!

このセミナーでは「令和8年度診療報酬改定の要点」をテーマに、改定内容のポイント、スタッフにどう伝え、どう運用に落とし込むべきかというマネジメント手法までを、ワンディー株式会社会長/歯科医師の松岡周吾先生に解説していただきます。

改定を「負担」ではなく「組織成長」のチャンスに変えましょう！

松岡周吾先生

歯科医師

「1D」運営のワンディーホールディングス株式会社、「算定奉行」運営のサンテイテクノロジーズ株式会社代表取締役。

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2025年8月31日 20:00

お金をかけずに歯科医院の「受付無人化」を実現する方法

医院経営・キャリア

人手不足、採用難、業務過多――

中小規模の歯科医院にとって「受付対応」は大きな課題のひとつです。

実際お悩みの先生も多いことでしょうし、なかには「受付対応のクレームが多い」とお困りの方もいるのでは？

なら、いっそのこと無人化してしまうのはどうでしょう。

一度システムを導入してしまえばあらゆる悩みから解放され、診療や他のことに時間を割くことが可能になります。

このセミナーでは「歯科医院の受付無人化」をテーマに、予約・受付・会計・電話応対・カルテ入力・物販までの受付業務の大部分を“ローコストで自動化”するための現実的な手法を日本橋中央歯科院長の熊川貴昭先生に解説していただきます。

「自動精算機は高い」「ITが苦手」「結局人が必要なんでしょ？」といったお悩みを持つ先生にも、実際に導入しワンオペ医院を運用する講師の事例を交えて、再現性の高い情報をお届けします。

先生のクリニックに合うやり方がきっと見つかります。

紙アポから脱却、ほぼワンオペでも回る仕組みづくりを始めませんか？

熊川貴昭先生

日本橋中央歯科院長

日本大学歯学部卒業。日本橋中央歯科院長。著書・講演に「今だからこそ！ワンオペ診療のススメ」「採用難時代〜ワンオペ 1人親方診療のススメ〜」など多数。

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2025年7月31日 20:00

メンテナンスの受診率を飛躍的に上げる方法

医院経営・キャリア

メンテナンスは患者の健康維持はもちろん、歯科医院の経営を安定させる柱の一つです。

しかし「継続的な受診につながらない」「患者の意識が定着しない」といった悩みを抱える院長先生は少なくありません。

このセミナーでは「メンテナンスの受診率アップ」をテーマに、受診率向上に成功した医院の事例を交えながら、患者が自然と来院し続けたくなる仕組みづくりを具体的に、クリニックマネージャー・歯科衛生士の萱野美帆先生に解説していただきます。

ドクター、歯科衛生士、受付の三位一体のアプローチから、院内システムやツール活用法、さらには「メンテナンスに価値を感じてもらう」ためのトークスクリプトまで、明日からすぐに取り入れられるノウハウを惜しみなくご紹介。

“患者に選ばれる医院”に変わるための第一歩。メンテナンス率に課題を感じるすべての歯科医師・経営者に贈る、実践型セミナーです。

萱野美帆先生

医療法人社団成嶺会　北24条かやの歯科クリニック副理事長

池見札幌歯科衛生士専門学校卒業。医療法人社団成嶺会　北24条かやの歯科クリニック、歯科衛生士＆クリニックマネージャー就任。札幌看護医療専門学校歯科衛生士学科講師、吉田学園医療歯科専門学校歯科衛生士学科非常勤講師、ライオン歯科材株式会社北海道エリア担当歯科衛生士、株式会社モリタ北海道エリア担当歯科衛生士&セミナー講師、医療法人社団成嶺会　北24条かやの歯科クリニック歯科衛生士＆クリニックマネージャー就任。著書・講演に「受診率が上がるメインテナンススタートBOOK」「予防歯科を充実させたい歯科医院のためのホームケア指導パーフェクトマニュアル」「チャンスロスをなくし、患者さんの口腔状態に合わせた適切な指導を」など多数。

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2026年4月22日 20:00

はじめての「ボトックス」

「ボトックス治療に興味はあるけれど、どこから手をつければいいのか」と足踏みしていませんか？

ボツリヌス療法は、咬合力のコントロールや顎関節症の緩和といった「機能面」と、ガミースマイル改善やフェイスラインの調整といった「審美面」の両軸で、歯科臨床の幅を劇的に広げます。

しかし、解剖学的な知識や製剤の扱い、自費診療としての価格設定など、初学者が越えるべき壁があるのも事実です。

このセミナーは「はじめてのボトックス」をテーマに、これから治療を始めたいドクターのために、最初に学ぶべき基礎や受けるべき研修、失敗しないための「はじめての症例」の選び方についてHANAIntelligence歯科口腔外科院長の田中千惠先生に解説していただきます。

高額な機材投資なしで明日から導入できるよう、安価で信頼性の高い製剤の購入ルートや、スタッフを巻き込むカウンセリング術まで、臨床導入のロードマップを提示いたします。

田中千惠先生

HANAIntelligence歯科口腔外科院長・歯学博士

HANAIntelligence歯科口腔外科院長・歯学博士。鹿児島大学歯学部卒業。大阪大学大学院歯学研究科博士課程卒業。日本口腔インプラント学会専修医。著書・講演に「歯科医師によるボトックスセミナー」など多数。

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2025年5月15日 20:00

ワンオペ院長の仕事術

医院経営・キャリア

人材に悩むの、終わりにしませんか？

歯科医院を運営するにあたって人材に関する悩みは尽きません、しかし受付から処置までの全ての業務を院長1人で行えれば全てが解決し、その時間を趣味や更なる研鑽に費やすことができます。

初めは難しく思われるかもしれませんが、受付周りや印象の準備などのアシスト業務は環境さえ整えばあとは動きに慣れるだけであり、変動性のある対人的問題より対処しやすいとも言えます。

このセミナーでは「ワンオペ診療」をテーマに、ワンオペ診療を始めるための準備、各処置を1人で行う方法と注意点、成功させるためのコツに至るまでを実例を共に日本橋中央歯科院長の熊川貴昭先生に解説していただきます。

各種処置を1人で行う際のポイントについてもお話ししていただくため、より診療に直結する内容となっております。

既存セミナー「ワンオペ院長物語」を事前に観ておくと、さらに理解が深まること間違い無し。

ぜひ予習したうえで本セミナーをご視聴ください。

熊川貴昭先生

日本橋中央歯科院長

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2026年5月26日 20:00

データで見る自費成約の法則

医院経営・キャリア

自費診療を伸ばしたいと思っていても、「なぜ成約するケースとしないケースがあるのか」「スタッフの経験や感覚に頼ってしまう」と感じている医院は少なくありません。

自費率向上は多くの歯科医院にとって重要な経営課題ですが、説明の工夫だけで成果を安定して出すのは難しいものです。不承諾理由、その後のフォロー、診療導線、スタッフ配置など、複数の要素が関わるためです。

また、経営を学んでも、実際に何を数値化し、どこを改善すべきかまで落とし込むのは簡単ではありません。だからこそ、自費成約までの流れを見える化し、感覚ではなくデータで判断する視点が重要になります。

本セミナーでは、自費成約までのプロセスにおけるKPIの可視化、不承諾理由の分類と対応、未決リストの活用、ユニット滞在時間と成約率の関係などをもとに、AIを活用した医院経営の改善と自費率向上の考え方について、株式会社AMI代表取締役社長の川口克洋先生に解説いただきます。

前半では、2030年に向けた歯科業界の変化と外部要因を整理し、労働集約型から高生産性モデルへ移行する必要性を解説。

続いて、自費率向上に向けたデータ経営の基本を整理。KPI設定、不承諾理由への対応、未決患者へのアプローチなど、実務に生かしやすい視点を学びます。

さらに、AIを活用した数値化と目標設定に加え、全顎カウンセリングモデル、小児期からの育成モデル、学童期矯正モデルといった実例も紹介。医院に合った戦略設計のヒントが得られる内容です。

自費率向上を感覚ではなくデータで捉えたい方、医院の現状を可視化して改善したい方、再現性のある経営モデルを学びたい方におすすめです。

川口克洋先生

株式会社AMI 代表取締役社長

株式会社AMI代表取締役社長。著書・講演に「令和8年度報酬改定から読み取る3つのポイント！小児矯正、医科歯科連携、歯周病継続支援治療最新事例」「開業前に知っておきたい3つのマーケティング戦略-SNS×公式LINE×HP-」など多数。

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2024年12月1日 20:00

ワンオペ院長物語

医院経営・キャリア

いいスタッフが採用出来ない?
ならいっそ、全部1人でやっちゃいませんか？

法人化や分院展開を行うクリニックも増えていますが、歯科業界は採用氷河期でありそれが改善される見込みは立っていません。

事務から診療まで1人で行うワンオペ診療は慣れるまでは不便があるかもしれませんし、1日に診られる患者数にも限界はあります。しかし、AIや外部委託を駆使することによりかなりハードルは下がりました。

求人サイトに払う費用・人件費やスタッフ教育・人間関係に悩む時間を節約出来ると考えればメリットは少なくありません。実際にワンオペ診療に切り替え年商7000万円を達成された方もいらっしゃいます。

このセミナーでは「ワンオペ診療」をテーマに、歯科業界の流れからなぜワンオペ診療が推奨されるのか、ワンオペ診療の始め方、利益の出し方に至るまでを日本橋中央歯科院長熊川貴昭先生に解説していただきます。

「興味はあるけど向いてるかわからない…」という方向けに、どんな方向性の歯科医院に向いているかについてもお話ししていただきます。

人材を探すその時間、お金に変えませんか？

熊川貴昭先生

日本橋中央歯科院長

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2026年6月10日 20:00

患者が通い続ける「初診」のコミュニケーション

医院経営・キャリア

咬合

初診時のコミュニケーションは、その後の治療継続やメンテナンス移行に大きく関わる重要な場面です。

新患対応では、限られた時間の中で口腔内の状態を把握し、どこから手をつけるべきか、どの治療を優先すべきかを患者さんに分かりやすく伝える必要があります。一方で、情報量が多くなるほど説明が複雑になり、患者さんが治療の必要性や順序を十分に理解できないまま離脱してしまうこともあります。

特に、複数の問題が混在する症例では、治療計画の立て方だけでなく、「なぜこの順番で進めるのか」「メンテナンスまでどのような流れで通院するのか」を端的に示す力が求められます。

書籍やマニュアルで説明の型を学んでも、実際の初診では患者さんの主訴、不安、理解度、通院意欲がそれぞれ異なるため、画一的な説明だけでは臨床に落とし込みづらい場面も少なくありません。

だからこそ、診査診断をもとに治療の優先順位を整理し、患者さんが納得して治療にコミットできるような説明の判断基準を持つことが重要です。

本セミナーでは、患者が通い続ける「初診」のコミュニケーションをテーマに、新患における治療計画の立案、治療順序と優先順位の決め方、メンテナンス移行までを見据えた説明のポイントについて、日本顎咬合学会指導医・前理事長の貞光謙一郎先生に解説いただきます。

講義では、初診時に確認すべき情報と、患者さんへ端的に伝えるための整理の仕方を中心に解説。どこから治療を始めるべきか、何を優先すべきかを明確にし、患者さんが全体像を理解しやすい説明へつなげます。

また、治療計画を単なる処置の羅列で終わらせず、治療開始から終了、メンテナンス移行までのロードマップとして提示する考え方についても整理。患者さんが「なぜ通う必要があるのか」を理解しやすくするための伝え方を学びます。

さらに、治療へのコミットメントを高め、継続通院につなげる説明のポイントについても紹介。初診時の関わり方を見直すことで、治療計画の受け入れやメンテナンス定着を支えるコミュニケーションを整理します。

新患対応で説明が長くなりがちな先生、治療の優先順位をうまく伝えたい先生、初診からメンテナンスまで患者さんを導く流れを整えたい先生におすすめの内容です。

貞光謙一郎先生

歯科医師

朝日大学インプラント科非常勤講。朝日大学歯科学部卒業後、同大学大学院補綴第二講座入局・博士号取得。貞光歯科医院院長。日本顎咬合学会指導医、日本臨床歯科学会指導医、日本歯科審美学会認定医。著書・講演に「日本人に適した審美修復治療の理論と実際」「ラミネートベニア修復におけるフロアブルレジンテクニックについて」など多数。

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