課金したばかりなのに、結果に全く繋がらず焦っている先生へ
歯科衛生士を採用しようと大手求人媒体のGuppyに掲載してみるも、
何の反応も得られないままポイントが消費されていく…。
先生にも経験はありませんか?
それも、掲載期間1ヶ月とかではありません。
チャージしたポイントが1週間で全部使われてしまう。
1万円分のポイントがわずか3日で消費されてしまう。
これほどまでに、恐ろしいスピードでお金が消えていくのです。
そのあいだにも、毎日の仕事は降りかかってきます。
DHがいないから、朝晩の準備も自分でやる。
DHがいないから、石膏も自分で流す。
まるで出口の見えないトンネルです。
この苦しみはいつ終わるんだろう……もっとお金をかけないといけないのか?
と、焦ってそのままの施策を続けている先生。
そのまま出し続けても、効果は出ません!
効果が出ない最大の原因は、掲載している情報が衛生士に全く刺さっていないから。
そのため、そのまま掲載したところで成果は出ません。
まずは求人媒体に掲載するための下準備からやり直しましょう。
今の先生に必要なのは「仕組みづくり」
本セミナーは歯科衛生士が応募をしたくなる仕組みづくり、
すなわち私たちが考える求人採用の「正解」をお伝えするセミナーです。
「反応が得られるコツ」や「呼び込むための手法」などではありません。
先生はこんなに頑張っているのに、どうして応募がまったく来ないのか?
その原因と改善のための方法を、現役の歯科採用コンサルタントが丁寧に説明します。
求人採用の「正解」を知り実践することで、
給与や休みなど働く条件を一切変えずとも歯科衛生士からの反応が“アッ!”と変わります!
だから、どうか先生、お願いです。
Guppyへポイントチャージをするのは、本セミナーを受けてからにしてください!
セミナーカリキュラム
1. (序章)衛生士採用の現状を分析する
2. 求人採用の正解、「言語化」とは何か?
└求人票で言語化するべき8つの項目
└「6つのDHタイプ」を理解する
3. 医院独自の魅力を見つけて言語化する
4. 短期・中期・長期の3ステップで対策する
こんなお悩みはありませんか?
☑️ 3ヶ月以内に退職予定のDHがいる
☑️ ここ1ヶ月でDHが辞めて焦っている
☑️ スタッフ退職→求人募集の繰り返し。そのループから抜け出したい
☑️ グッピー・ジョブメドレーに求人を出しても1件の問い合わせもない
☑️ 受講時間・費用を無駄にしたくない
一つでも当てはまる先生には、効果を実感できるセミナーです。
本セミナーは、これまで多くの歯科採用コンサルティングを行ってきた株式会社ナインデザイン代表取締役、わたくし飯田が登壇させていただきます。
これまでの実績として、コンサルティングにより獲得した応募総数は2900名以上。
数多くの歯科医院の採用を成功へ導いてきた自負がございます。
セミナーでは、私たち自身の成功事例はもちろん、
実際に施策を打ってみて成果が出たDH採用のノウハウを余すことなく全てお伝えします。
セミナー受講特典として、先生の採用戦略会議も後日設けております。
採用にお悩みの先生、ぜひ私飯田へご相談ください。