求人採用には正解がある！ 歯科衛生士から応募が集まる求人の仕組みづくり

※視聴URLのご案内は前日または当日にご連絡する可能性があります

応募が集まる医院作りのカギはここにある！

このセミナーは、歯科衛生士不足に悩む院長先生が、
確実に応募を引きよせるための「正解」を学ぶ場です。

これまで求人を行うなかで、「どこか空回りしている」と感じたことはありませんか？
一般的なセミナーで聞けるような表面的なテクニックに頼るだけでは、
満足いく効果は得られないことが多いのです。

このセミナーでは、まず「なぜ応募が来ないのか」を深掘りし、
院長と歯科衛生士のあいだで起きがちな認識のズレを明らかにします。

そして、求人票に書くべき内容や、どのような人物像を理想とするかの考え方、
さらに医院の魅力を引き出すポイントまで、実際に応募を集めるための「正解」を一つひとつ具体的に解説します。

★おかげさまで、総受講者数は1,600名以上を突破！（2024年11月現在）
さらに受講後アンケートでは、99.8％の満足度を達成いたしました。

「応募が来ない」「採用がうまくいかない」と感じているなら、
ぜひこのセミナーで「正解」を知り、歯科衛生士から選ばれる医院へとレベルアップしませんか？




お金をかけても、結果に全く繋がらず焦っている先生へ

「先生、ちょっとお時間よろしいですか？」
ドキッとしたのも束の間、それをきっかけにバタバタと退職が続いてしまうのはよくある話。

でもまあ、前回もうまくいったし、今回もなんとかなるか…。
そう思って求人を出してみるも、何の反応も得られないままどんどん金額が消費されていく…。

そうこうしているあいだにも、毎日の仕事は降りかかってきます。
DHがいないから、朝晩の準備も自分でやる。
DHがいないから、石膏も自分で流す。

この苦しみはいつ終わるんだろう……まるで出口の見えないトンネルです。
もっと衛生士の給与を上げて、お休みも増やさないといけないんだろうか？
————
そんな先生にこそ、ぜひ聞いてほしい。
ギリギリの状況からでも助かる道が見える。先生の求人採用をトータルでバックアップするためのセミナーです。


セミナーカリキュラム
1. （序章）衛生士採用の現状を分析する
2. 求人採用の正解、「言語化」とは何か？
└求人票で言語化するべき8つの項目
└「6つのDHタイプ」を理解する
3. 医院独自の魅力を見つけて言語化する
4. 短期・中期・長期の3ステップで対策する


こんなお悩みはありませんか？

☑️ 3ヶ月以内に退職予定のDHがいる
☑️ ここ1ヶ月でDHが辞めて焦っている
☑️ スタッフ退職→求人募集の繰り返し。そのループから抜け出したい
☑️ グッピー・ジョブメドレーに求人を出しても1件の問い合わせもない
☑️ 受講時間・費用を無駄にしたくない

一つでも当てはまる先生には、効果を実感できるセミナーです。

本セミナーは、これまで多くの歯科採用コンサルティングを行ってきた株式会社ナインデザイン代表取締役、わたくし飯田が登壇させていただきます。

これまでの実績として、コンサルティングにより獲得した応募総数は2900名以上。
数多くの歯科医院の採用を成功へ導いてきた自負がございます。

セミナーでは、私たち自身の成功事例はもちろん、
実際に施策を打ってみて成果が出たDH採用のノウハウを余すことなく全てお伝えします。

セミナー受講特典として、先生の採用戦略会議も後日設けております。
採用にお悩みの先生、ぜひ私飯田へご相談ください。