歯科衛生士採用には正解がある！ 応募が集まる求人の作り方

• グッピー、ジョブメドレーに求人を出しても「応募ゼロ」
• 広告費だけが膨らみ、経営に火がついたまま走り続けている
• 「方法論セミナー」は試したが、仕組みができず成果が続かない
• この先、患者さんのアポは絶対に減らしたくない
• 人手不足が続き、先生もスタッフも疲弊している

1. 歯科衛生士採用の現状分析（10分）
2. 求人採用の本質とは何か？（50分）
3. DHはどうやって職場を選ぶのか？（40分）
4. 短期・中期・長期の3ステップ戦略（20分）
   
   📍 Zoom開催／カメラオン・PC参加を推奨しております

うえやま歯科クリニック
上山直紀 先生（2025/8/7 受講）
以前お願いしました採用コンサルとは違って斬新な採用対策について知ることが出来て大変良かったです。

南舘歯科医院

南舘 英明 先生（2025/7/10 受講）

採用に関する情報が良かった。求職者視点での医院の求人の見え方がわかり、これから何をすべきかがはっきりしてとても良かったです。歯科医院経営以外の分野でも有用な情報ではないかと感じました。ありがとうございました。

ごとう歯科こども・おとな歯科

後藤 諦 先生（2025/6/5 受講）

2回目なのですが、具体的でとても納得した。しっかりとやりたいです。

ちあきデンタルクリニック    

玉置 千晶 先生（2025/4/4受講）

自分がいかに周りの医院と同じ求人広告しか出してないかがわかった。

また自分の強みなどがわからず悩んでしまったので、しっかり考え直したいと思いました。

医療法人社団ながせデンタルクリニック 

松本 純輝 先生（2025/3/19受講）

条件面はかなり詳しく記載し、スタッフの写真も掲載、DHの業務内容も詳細にしていたつもりだったが、足りていなかったこと、院長の紹介やストーリーなどむしろ不要と思っていたことが重要だと知り、大変有意義でした。ありがとうございました。