歯科衛生士採用には正解がある！応募が集まる求人の作り方

2026年2月5日(木) 20:00〜22:00

飯田憲幸（株式会社ナインデザイン代表取締役）

2,200（税込）

講義詳細

【期間限定特典】現役スタッフ184名の「本音」を独占公開！『歯科医院で働くスタッフのリアル転職データ集』を無料プレゼント

「なぜ、うちには応募が来ないのか？」その答えがここにあります。
株式会社ナインデザインが、歯科衛生士をはじめとする求職者へ独自取材を敢行。
転職先を選ぶ基準、情報収集のリアル、応募直前の迷い、そして入社の決め手……。

院長という立場では決して聞くことのできない「現場のホンネ」を収集しました。
「選ばれる医院」の条件を知れば、明日から打つべき採用の手が明確になります。

セミナー参加者様限定の非売品レポートです。ぜひお申し込みの上、手に入れてください。

退職ラッシュは3月ですが、 DHからの「辞めます」は『1月』が最多です。

正月休み明け、スタッフの表情が変わっていませんか？
年始の急患でバタバタしているのに、なんだか顔色がよそよそしい……。

その「嫌な予感」は、残念ながら的中します。

年末年始、実家で親や友人と話し、
「ボーナスも貰ったし、やっぱ辞めよう」
そう決意を固めて出勤してくるスタッフが、実は一番多いのがこの時期です。

だからこそ、1月は一年で最も「退職の申し出」が爆増します。

「まあ、あと3ヶ月あるし大丈夫だろう」
そう油断する先生が多いから、例年3〜4月は受講申し込みが殺到します！

例年、このセミナーは3月から4月にかけてすぐに満席になります。
この時期に慌てて申し込んでくる先生たちの悩みは、判で押したように同じです。

「1月から求人を出していたのに、結局一人も来なかった」

これが、多くの医院が陥る「春の採用難」のパターンです。

ライバル医院が一斉に動き出し、取り合いになる3月。
「求人を出しておけば、そのうち来るだろう」
そんな古い常識のまま戦っても、採用できないのは当然です。

他の先生たちと一緒に慌てて受講するくらいなら、
1月の「今」、涼しい顔で先に手を打っておきませんか？

👥 先着20院限定／オンライン（Zoom）開催
📅 開催日程：
2月5日（木）20:00-22:00
2月19日（木）20:00-22:00
3月5日（木）20:00-22:00
💰 参加費用：2,200円（税込）／全額返金保証つき
🎁 3つの限定特典付き

🌟こんな院長先生におすすめ

ユニット4〜6台、5年以内に売上1億円を目指したい先生
主力DHが辞めてしまい、「医院が止まるかも」と不安な先生
求人を出しても応募ゼロが続き、打つ手がないと感じている先生
給与や休日条件を改善しても効果がなく、条件競争から抜け出したい先生
「SNSやスカウトが必要」と言われるが、小手先のテクニックに振り回されたくない先生

🌟カリキュラム（2h）

歯科衛生士採用の現状分析（10分）
求人採用の本質とは何か？（50分）
DHはどうやって職場を選ぶのか？（40分）
短期・中期・長期の3ステップ戦略（20分）

📍 Zoom開催／カメラオン・PC参加を推奨しております

🌟先月受講者の声（2025/11）

🧑‍⚕️ 冨安歯科冨安治郎貴先生（2025/12/17受講）
💬 自院の課題が明確化された、とても有意義でした

🧑‍⚕️ 梶原歯科梶原慎一先生（2025/12/17受講）
💬 自身の見直しのきっかけとなって感謝しています。数値化に強く共感しました。

🧑‍⚕️ ふるまち歯科　中村輝保先生（2025年11月6日受講）
💬 自己開示等、考えも及ばなかったです。

🧑‍⚕️ 尾ノ上歯科クリニック　清川亮平先生（2025年11月6日受講）
💬 やるべきことを非常に明確に示していただけたため、大変勉強になりこれからの求人・採用活動に光明が見えた気がしました。私自身が自分を表現することが苦手なタイプであるため、自分と自院の言語化・数値化についてアドバイスをいただきたいと思いました。